¿Qué es Coaching?

La Palabra coaching procede del verbo ingles "to coach" que significa entrenar. El coaching es un método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o desarrollar habilidades específicas. En el proceso del coaching se parte de la premisa de que quien recibe el coaching  es quien cuenta con la mayor y mejor capacidad para resolver las situaciones a las que se enfrenta. En vez de enseñar el coach (Entrenador) facilita a las personas  que aprendan de sí mismas.  En este sentido, el proceso requiere básicamente de los siguientes pasos.

Observación: La observación es fundamental para que el entrenado encuentre soluciones. A través de la apertura a nuevos puntos de vista y la observación de los paradigmas, creencias y conductas que se practican, el individuo puede elegir entre nuevas alternativas que le facilitan construir los resultados que busca.

Toma de Conciencia: La observación permite la toma de conciencia, básicamente acerca de nuestro poder de elección. El coach centrará a su equipo en las elecciones que toma y las consecuencias que ellas crean, brindándole herramientas específicas para elegir con mayor conciencia y efectividad.

Objetivos: Es escencial para todo proceso de coaching, el contar con objetivos claramente definidos, este será el paso crucial hacia la obtención de los mismos y servirá de guia para la toma de desiciones y acciones.

Acción: Una vez reunida toda la información, hay que actúar de una forma sostenida en el tiempo el entrenador acompañará de cerca este proceso superando los retos que suelen aparecer en la puesta en práctica.

Medición:  En todo momento es imprescindible comprobar si nos hacercamos o nos alejamos del objetivo marcado. Esto permitirá tomar acciones correctivas y así contrubuir a la obtención de los logros buscados.  

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